教学项目管理服务建设，包括奖励公告、数据展示、教学项目分类、教学项目登记、、教学项目备案归档、教学项目奖励、平台基础功能以及系统集成等建设内容，具体建设内容如下：

教学项目分类管理 

教学项目分为国家级、省级、市级、校级四个级别， 国家级是指由教育部、人力资源与社会保障部、国家体育总局等 行政主管部门组织开展的教学项目。省级是指省教育厅、省人力 资源社会保障厅、省卫生和健康委员会、省体育局等行政主管部 门等专门组织开展的教学项目。市级是指市教育体育局、市人力 资源与社会保障局等行政主管部门组织开展的教学项目。校级是指学校组织开展的教学项目。

国家党政部门下属协会组织或行业协会（学会）指导委员会组织的竞赛，按其党政部门行政级别下调一级对待。

教学项目分为标志性项目和一般性项目，不包括群众性的文化类、文娱类、体育类比赛。

教学项目可以分4大类：国家级教学成果奖励、双高计划标志性项目、提质培优行动计划标志性项目、一般性项目，前3类属于标志性项目。教学项目第一署名单位是鹤壁职业技术学院。

Ø 国家级教学成果奖

根据国家教学成果奖常见的数据字段，确定教学成果数据字段集，支持字段扩展。

Ø 双高计划标志性项目

Ø 提质培优行动计划标志性项目

Ø 一般性项目

除标志性项目之外，规定的各级部门组织开展的教学项目，都属于一般项目。根据一般性项目常见的数据字段，确定一般性项目数据字段集，每类不同项目创建不同的数据表，支持字段扩展。

教学项目登记 

教学项目登记包含登记国家级教学成果、双高计划标志性项目、提质培优行动计划标志性项目、一般性项目等项目信息，通过在线填报实现各类教学项目信息快速采集。

教学项目备案存档

教学项目的申请、评审过程全部存档，每个节点的过程和结果存档，形成鹤壁职业技术学院的教学项目数据库。

教学项目奖励（量化管理）

可基于已申报的教学项目，实现学院年度奖励过程信息化管理。提供奖励方案设置、计分细则设置、分摊方案设置、奖励分值确认以及奖励结果统计等功能。

l 奖励方案设置

在奖励工作开始前，需选定奖励范围以及对应的奖励细则、分摊方案和奖励标准，形成具体的奖励方案。

提供奖励方案新增、编辑、查询等功能。

奖励细则设置 设置各类项目奖励细则，包括基准分值、分配方式等，作为各类项目得分计算的依据。不同类型项目、成果数据可依据其不同属性字段建立相应的奖励标准。

分摊方案设置 设置多成员合作项目，可依据成员排名或者署名顺序进行分摊。

Ø 奖励流程管理

完成奖励方案设置后，管理人员即可以建立年度奖励计划，按照数据模板批量选择被考核人员，启动奖励考核工作。

系统自动按照奖励方案进行分值计算，生成奖励结果确认单，提交被考核人员进行确认，被考核人员若对考核结果有异议，可在线提交申述意见，由管理人员进行处理。所有奖励结果经个人确认后，奖励结束，奖励数据备案。

新增奖励批次 建立本次奖励批次信息，包括奖励批次名称、奖励方案、开始日期、结束日期等信息。

选择参与奖励人员 管理人员在线选择教师。

启动奖励 启动奖励后，系统自动计算参与奖励人员分值，并将奖励结果推送给参与奖励人员进行确认。

奖励参与人员登录系统后，在我待办可查看个人奖励详情并确认分值结果，决定是否提交申述意见。提交申述意见后，由管理人员对申述意见逐条进行处理。

奖励评审截止后，若个人未确认考核分值，系统默认提交，无法提交申述意见。

奖励确认过程监控 管理人员可在线跟踪参与奖励人员确认进度。

奖励结束 当所有教师完成奖励结果确认后，奖励结束。管理人员可查看、查询和统计所有奖励结果。

奖励备案导出 管理人员可对奖励结果进行备案、导出等操作，可查看和导出奖励排名表。

Ø 项目奖励标准

教学项目第一署名单位是鹤壁职业技术学院。奖励标准以标准教学分表示（以下简称为分），按超工作量分值计算。教学项目奖励每自然年进行一次，时间认定以发文时间或证书时间为准。教师奖励计入奖励性绩效；学生奖励按相应奖励标准执行。教学项目奖励由二级学院或相关处室负责申报，主管处室审核，人事部门审核汇总，提交校长办公会研究后发放。实施项目负责人制，主持人提出具体分配办法。